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 聘用人员病事假期间工资考核办法
2016-05-05 作者:信息中心  阅读次数 

聘用人员病事假期间工资考核办法

根据人社部门关于职工病事假管理条例,拟定我校管理办法。

1.     事假每天扣除工资80元。(最低工资标准1770元除以月平均上班天数21.75天)。整月不上班,当月基本工资全部扣除。

2.     当月病假(需提供三级医院诊断书及病假条)累计达11个工作日及以上,每天扣除工资80元。扣满基本工资20%(约350元)为止。

3.     学校原月考核方案不变,与工资考核相关的以上述考核办法为准。病事假考核在次月工资发放中安排。

4.     本办法从201651日起执行。

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2016.4.30

 

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